Stadtverwaltung: Aufstiegschancen und Personalmangel

Veröffentlicht: Freitag, 10.01.2020 05:50

Der Wuppertaler Stadtverwaltung steht ein großer Personalaustausch bevor. In den kommenden neun Jahren wird die Hälfte der über 5.000 Mitarbeiter in Rente gehen oder zu einem anderen Arbeitgeber wechseln. „Das ist ein Problem“, sagt Stadtkämmerer Johannes Slawig. Die Ausbildungskapazität sei an der Grenze und die Ausbildung reiche auch nicht, um die Lücke zu schließen. Deshalb geht die Stadt davon aus, dass es auch in Zukunft viele Stellen geben wird, die einfach nicht besetzt werden können. Andererseits bedeutet der Personalaustausch gute Aufstiegschancen für junge Jobeinsteiger bei der Stadt. Denn auch fast 40 Prozent der aktuellen Führungskräfte hören in den kommenden Jahren auf.