Stadtverwaltung braucht Fachkräfte

Die Stadt Wuppertal will und muss ein besonders guter Arbeitgeber sein. Bis zum Jahr 2029 wird voraussichtlich jeder zweite städtische Mitarbeiter nicht mehr da sein - weil er in Rente geht oder zu einem anderen Arbeitgeber wechselt. Die Stadt ist darauf angewiesen, dass sie auf dem Arbeitsmarkt Fachkräfte findet. Um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, investiert sie auch in den Gesundheitsschutz. Die Krankenquote unter ihren Mitarbeitern ist etwas höher als in anderen Kommunen. Deshalb hat die Stadt einen externen Dienstleiter engagiert, der rund um die Uhr und sieben Tage die Woche für alle Mitarbeiter und ihre Angehörigen erreichbar ist. Und das nicht nur für körperliche und psychische Probleme, sondern auch für Probleme in der Beziehung oder bei der Kindererziehung.