Stadt braucht viele Beschäftigte

Die Stadt sucht dringend neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und zwar in allen Bereichen. Grund dafür ist die Prognose, dass ungefähr die Hälfte der Belegschaft bis 2030 gehen wird - weil die Menschen in Rente gehen oder den Job wechseln. Im Schnitt quittiert ungefähr an jedem Arbeitstag einer der Beschäftigten seinen Job. Deshalb hat die Stadt eine digitale Bewerbungsplattform freigeschaltet, auf der alle freien Stellen stehen und auf der man sich direkt bewerben kann. Im Angebot sind dabei nicht nur Verwaltungsjobs, sondern es werden zum Beispiel auch Architektinnen gesucht, Juristen und vor allem Erzieherinnen.

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